Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za kadre v trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za kadre v trgovini, ki bo odgovoren za upravljanje vseh kadrovskih dejavnosti v okviru trgovinskega okolja. Ta vloga vključuje sodelovanje z vodstvom trgovine, nadzor nad zaposlovanjem, uvajanjem, usposabljanjem in razvojem zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in zakonodajo. Koordinator za kadre v trgovini je ključna povezava med zaposlenimi in vodstvom ter skrbi za pozitivno delovno okolje, ki spodbuja produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih.
Vaše naloge bodo vključevale razvoj in izvajanje strategij za privabljanje in zadrževanje talentov, organizacijo izobraževanj in usposabljanj, spremljanje uspešnosti zaposlenih ter reševanje morebitnih konfliktov. Prav tako boste odgovorni za vodenje evidenc o zaposlenih, pripravo poročil in sodelovanje z zunanjimi partnerji, kot so agencije za zaposlovanje in izobraževalne ustanove.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovskega upravljanja, odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in dobro razumevanje zakonodaje s področja delovnih razmerij. Pomembna je tudi sposobnost dela v dinamičnem okolju, kjer je potrebno hitro prilagajanje spremembam in učinkovito upravljanje časa.
Če ste organizirana, proaktivna in empatična oseba, ki uživa v delu z ljudmi in želi prispevati k uspehu trgovinske ekipe, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Usklajevanje postopkov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Organizacija in izvajanje usposabljanj ter izobraževanj
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in priprava poročil
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
- Vodenje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Sodelovanje z zunanjimi kadrovskimi agencijami
- Razvijanje strategij za zadrževanje zaposlenih
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih politik
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrov
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Organiziranost in natančnost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Fleksibilnost in prilagodljivost
- Znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Srednješolska ali višja izobrazba s področja kadrov ali sorodnih ved
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z zaposlovanjem v trgovini?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako spremljate uspešnost zaposlenih?
- Ali imate izkušnje z organizacijo usposabljanj?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih programov?
- Zakaj želite delati kot koordinator za kadre v trgovini?
